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機關黨委標準化建設考核驗收登記表

點擊數:   發布時間:2017-11-13 17:23:45  打印

申報達標的黨委名稱:                                                申報時間:         

項目

具體標準

落實情況

自評是

否達標

上級驗收

是否達標

黨的組織設置

基本設置形式

原則上,黨員人數達100人以上的設立黨委。黨員人數不足100人的,因工作需要,經上級黨組織批準,也可以設立黨的基層委員會。

 

 

 

 

調 

每年3月底前,黨委對下級黨組織設置情況進行1次摸底,做到設置規范、調整及時。

 

 

 

 

 

黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員。設立機關黨委的縣直單位原則上都應設立機關紀委;不設機關紀委的,要在機關黨委內設立一名紀律檢查委員。

 

 

 

班子

隊伍

建設

班子配備職數

基層委員會,一般設委員5-9人,設書記1人,必要時增設副書記1-2人;機關黨委設1名專職副書記,按部門內設機構正職配備。機關紀委委員一般由3-7人組成,設書記1人,必要時增設副書記1人。

 

 

 

 

 

縣直單位機關黨的基層委員會每屆任期3年;黨的紀律檢查委員會與同級黨的委員會任期一致。期滿按時換屆,嚴格執行基層黨組織換屆情況定期報告制度。

 

 

 

班子產生審批

黨的基層委員會和紀律檢查委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生。選舉結果報縣直機關工委審批。機關黨委和機關紀委負責人在任期內職務變動,應當事先征得縣直機關工委的同意。

 

 

 

 

 

黨委書記一般由本部門本單位黨員負責人兼任,也可由同級黨員干部專任;紀委書記應當由黨委專職副書記或相應職級的黨員干部擔任。書記、專職副書記的初任年齡至少能任滿一屆。專職黨務工作人員一般按不低于單位工作人員總數的1-2%比例配備。機關專職黨務工作人員編制,列入機關行政編制。黨務工作人員與行政、業務工作人員雙向交流有組織、有計劃。

 

 

 

 

 

黨委書記、專職副書記每個任期內至少脫產參加1次黨務工作培訓,新任黨委負責人參加任職培訓,定期安排黨務工作人員特別是基層黨組織負責人到黨員干部培訓機構輪訓。黨委班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。

 

 

 

黨員

教育

管理

發展黨員工作

發展黨員有計劃,發展黨員工作堅持標準、規范程序、保證質量。入黨積極分子人數與發展對象人數之比一般不低于31

 

 

 

黨員教育培訓

黨員每年集中學習培訓時間,一般不少于32學時。黨委書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時,至少參加1次集中培訓。注重運用共產黨員網、先鋒網或黨員干部現代遠程教育站點開展黨員教育,共產黨員微信易信和安徽先鋒網微信黨員訂閱率不低于60%、黨組織負責人訂閱率不低于90%。經常性教育有措施,集中培訓有記錄。

 

 

 

黨費收繳管理

組織所屬黨組織及時核定黨員交納黨費具體數額,黨員自覺按時足額交納黨費,黨委應當在每年1月份和7月份,通過黨內文件、黨務公開欄、工作內網等形式,分別向所屬黨組織和黨員公示一次黨費收繳情況,并報上級黨組織備案。

 

 

 

組織關系管理

組織所屬黨組織每年12月底前對黨員組織關系進行1次集中排查,黨員組織關系隸屬清楚,每名黨員都納入黨的一個基層組織;積極開展黨員組織關系網上轉接,組織關系轉接工作規范有序。

 

 

 

黨內激勵關懷

建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,關心黨員思想、學習、工作和生活,了解黨員需求,及時反映涉及黨員切身利益的重要情況,動態建立困難黨員臺賬,經常開展關懷幫扶活動,定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員,黨委每年開展1次黨內評選表彰活動。

 

 

 

黨內組織生活

“三會一課”

建立“三會一課”紀實報告制度,組織指導所屬黨支部認真執行三會一課制度。黨委班子成員每年至少到所在支部或聯系支部講1次黨課。

 

 

 

民主評議黨員

組織所屬黨支部每年開展1次民主評議黨員工作,開展黨性分析,對黨員進行評議,確定評議等次。穩妥慎重處置不合格黨員。

 

 

 

組織生活 

指導所屬黨支部認真召開黨員組織生活會,不斷提高組織生活會質量。

 

 

 

民主生活 

黨委每年至少召開1次班子成員民主生活會,會議召開情況及時通報。

 

 

 

雙重組織生活

黨委班子成員執行雙重組織生活制度。

 

 

 

黨員活動 

建立黨員活動日制度,每月固定1天,組織所屬基層黨組織開展活動,活動記錄規范。

 

 

 

創新組織生活

緊密結合單位實際和黨員群體特點,注重運用兩微一端等信息化手段,采取微黨課、網上組織生活等形式,不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

 

 

 

發揮作用途徑

服務中心工作

機關黨委圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務。保證、監督黨的路線方針政策以及中央和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執行。機關黨委的協助和監督作用得到充分發揮,促進本部門本單位按時按質完成各項任務。

 

 

 

加強黨內監督

定期檢查黨員參加組織生活情況,督促按期開好黨員領導干部民主生活會并如實向上級黨組織報告,按規定查處黨組織和黨員違紀行為。機關黨委專職書記或專職副書記列席本部門本單位黨員領導干部民主生活會等制度落實到位。每年至少召開1次黨員干部大會,聽取本部門本單位主要負責人通報工作情況。支持黨員行使監督權利,履行監督責任,黨員監督作用充分發揮。

 

 

 

做好思想政治工 

經常性開展談心談話活動,做到“六必講、五必談、三必訪”(黨和國家方針政策必講、縣委縣政府重大決策部署必講、出臺涉及黨員利益的制度和規定必講、單位中心工作和階段重點任務必講、單位重大事件和重要榮譽必講、黨風廉政和安全保密工作必講;工作變動必談、情緒波動必談、職務任免必談、工作失誤必談、發生違紀必談;生活困難必訪、家庭矛盾必訪、生病住院必訪),掌握黨員思想動態,分析黨員思想狀況,及時解決思想問題,定期向上級黨組織和本部門本單位負責人匯報思想政治工作情況,提出改進的意見和建議。

 

 

 

工作運行機制

民主議事機制

黨務公開、黨內情況通報和黨員定期評議黨組織領導班子成員等制度健全。黨員對黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位,黨員主體地位和民主權利保障有力。

 

 

 

聯系服務機制

按照“雙聯系”要求,深化“三走進三服務”、“脫貧攻堅先鋒行動”、城鄉基層黨組織結對共建、在職黨員到社區報到、黨員干部直接聯系服務群眾等扎實開展,窗口單位和服務行業黨員示范崗、三亮三創三比三評(亮標準、亮身份、亮承諾,創業、創優、創新,比技能、比作風、比業績,群眾評、黨員評、領導評)、四零服務競賽(服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴)等活動深入實施。

 

 

 

責任落實機制

落實《縣直單位黨組(黨委)抓基層黨建工作責任清單》和《縣直單位基層黨組織黨建工作任務清單》,堅持“雙向述職”制度。每年向上級黨組織報告1次工作,每年開展1次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,機關黨委書記向縣直機關工委述職,基層黨支部書記向機關黨委(總支)述職。

 

 

 

基本工作保障

 

 

黨委設置黨員活動室,“六有”:有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。活動場所標識、制度由所在單位參照縣直機關工委布置方案進行制作、安裝。黨組織標牌懸掛在醒目位置;室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度。黨務公開欄設置規范,公開內容簡單明了、黨內信息公布及時。配備全國黨員管理信息系統終端。

 

 

 

 

 

黨委的活動經費,列入單位經費預算,保障工作需要。開展重大活動時,專項經費撥付及時到位。嚴格執行機關財務管理有關制度,活動經費和專項經費管理使用規范。

 

 

 

黨建工作臺賬

完善黨委會議和工作記錄臺賬資料。建立年度工作計劃、年終工作總結、特色工作匯報、黨組織日常活動等臺賬資料。建立黨員花名冊、組織架構圖、黨費收繳、組織關系轉接等臺賬資料。

 

 

 

驗收結果

 

 




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